आपको सबसे बढ़िया नानी मिली है, वह हर तरह से व्यावहारिक रूप से सही है और आपके छोटे पॉपपेट के लिए आदर्श भूमिका मॉडल है - लेकिन एक नानी चुन सकती है क्योंकि आपकी चाइल्डकेयर आपको नकद से कम करती है?
बोनस अंतहीन होते हैं - एक नानी प्रदान करता है कि देखभाल की निरंतरता का मतलब है कि जब आप काम पर वापस आते हैं तो आपका छोटा बच्चा अपने घर में परिचित दिनचर्या जारी रखता है। काम करने से पहले बाल देखभाल छोड़ने के लिए सॉर्ट करने के लिए कोई नाश्ते नहीं है, या कार-सीट अराजकता है, और आप भी शांति में स्नान करेंगे क्योंकि अधिकांश नानी 7 बजे शुरू होते हैं। यह काम पर लौटने के लिए निश्चित रूप से एक तनाव मुक्त तरीका है।
उसमें जोड़ें कि आपकी छोटी सी जरूरतों को पूरा करने के लिए, गतिविधियों को क्रमबद्ध, भोजन पकाया जाता है, उनके कमरे और कपड़े धोने की सभी देखभाल की जाती है और सभी का सबसे अच्छा बोनस - मांग पर गले लगाने के लिए एक परिचित, नियमित देखभाल करने वाला, यह देखना आसान है कि क्यों माता-पिता अपने शिशु देखभाल समाधान के रूप में एक नानी चुनते हैं। लेकिन सभी लाभों के साथ चौंकाने वाला वित्तीय झटका आ सकता है।
नानी को रोजगार देने के लिए मुझे कितना खर्च आएगा?
चाइल्डकेयर लागत हमेशा उच्च होती है और काम पर लौटने की बात आने पर नानी को भर्ती करना सबसे सस्ता विकल्प नहीं रहा है। एक योग्य पेशेवर नानी के लिए आप एक योग्य, लाइव-आउट नानी के लिए £ 400-500 * साप्ताहिक (नेट) के बीच कहीं भी भुगतान करने की संभावना रखते हैं। कर और एनआई योगदानों के साथ, जो लागत को और भी अधिक धक्का देता है, और चीजें और भी महंगा होने वाली हैं। सरकार का स्वचालित पेंशन नामांकन नियम प्रत्येक नियोक्ता को 1 जून 2015 से प्रभावित करेगा, और यदि आप नानी किराए पर लेते हैं तो यह बाल देखभाल बिल में काफी राशि जोड़ देगा।
सरकार का स्वचालित पेंशन नामांकन नियम प्रत्येक नियोक्ता को 1 जून 2015 से प्रभावित करेगा
सरकार की यादृच्छिक तिथि लॉटरी योजना, जो 1 जून 2015 से अप्रैल 2017 तक चरणबद्ध है, का अर्थ है नैनियों वाले परिवार जो पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, उन्हें अपनी नानी को रखने के लिए एक वर्ष अतिरिक्त £ 500 + मिलना शुरू करना होगा - वर्षों का पालन करें।
योग्य नानी ट्रेसी जैक्सन सहित पेशेवर नानी द्वारा नई योजना का स्वागत किया गया है, जो सोचते हैं कि यह एक सकारात्मक कदम है। ट्रेसी ने कहा, "अधिकांश माता-पिता एक पेशेवर नानी की मजदूरी का भुगतान करने में खुश हैं और किसी को नियोजित करने के साथ आने वाली सभी ज़िम्मेदारी से अवगत हैं।" "मैं एक योग्य, अनुभवी नानी हूं, और मुझे लगता है कि यह नानी के लिए एक सकारात्मक कदम है। कई कंपनियों के पास पेंशन योजनाएं होती हैं और मुझे लगता है कि नैनियों को किसी भी अन्य कार्यकर्ता के समान लाभ होना चाहिए।"
क्या मेरी नानी को नामांकित होना होगा?
नए नियम 22 वर्ष या उससे अधिक आयु के किसी भी कर्मचारी को लागू होते हैं और राज्य पेंशन आयु के तहत प्रति सप्ताह £ 1 9 2 से अधिक का भुगतान किया जाता है, जो प्रति माह £ 833 है। हालांकि, भले ही आपकी नानी स्वचालित रूप से नामांकित होने के योग्य नहीं है, फिर भी उन्हें कार्यस्थल पेंशन में शामिल होने के लिए पूछने का अधिकार है।
क्या होगा अगर मैं अपनी नानी नई पेंशन योजना का 'बाहर निकलना' चाहता हूं?
एक बार नामांकित होने के बाद आपकी नानी पेंशन योजना से बाहर निकल सकती है। हालांकि, आप उनसे पूछ या उनसे सहमत नहीं हो सकते हैं, और यदि वे स्वचालित नामांकन के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो आप कानूनी रूप से उन्हें नामांकित करने के लिए बाध्य हैं।
क्या कीमत के लायक नानी हैं?
सभी चीजों की तरह parenting, यह वास्तव में करने के बारे में है जो आपके और आपके परिवार के लिए सबसे अच्छा काम करता है। एक नानी परिवार को इतनी खुशी ला सकती है और काम पर लौट रही है ताकि वह इतनी आसानी से और कम तनावपूर्ण हो सके, लेकिन इन सभी लाभों के साथ अतिरिक्त वित्तीय लागत और नियोक्ता बनने की ज़िम्मेदारी आती है।
परिपूर्ण मैरी पॉपपिन की तलाश शुरू करने से पहले, बैठ जाओ और शामिल सभी लागतों को पूरा करने के लिए समय निकालें और सुनिश्चित करें कि आप एक नानी नियोजित रह सकें। यदि आप कई महीनों के बाद पाते हैं तो आप अपने छोटे या अपनी नानी के लिए उचित नहीं हैं, आप रोज़गार ले सकते हैं। अच्छी पुरानी नानी मैकफी के शब्दों में 'यह बल्कि उदास है, वास्तव में, लेकिन वहां है'।
* लंदन औसत व्यावसायिक नानी नेट मजदूरी 2014 - नानी कर वार्षिक सर्वेक्षण के अनुसार।
