चाहे आप स्वतंत्र हो गए हों, अपने लिए काम कर रहे हैं या अपने सप्ताह के एक हिस्से के लिए एक नया लचीला कामकाजी समझौता स्थापित किया है, यहां बताया गया है कि यह आपके लिए कैसे काम करेगा
1. दिन सही शुरू करें
यदि आपको नर्सरी या स्कूल चलाने के लिए घर छोड़ने की पहली बात नहीं है, तो जैसे ही आप उठते हैं, यह काम शुरू करने के लिए मोहक हो सकता है। 'आप पाते हैं कि आप काम मोड में और अधिक महसूस करते हैं और यदि आप उठने, स्नान करने, नाश्ते करने और यहां तक कि उचित कपड़े में बदलने का मुद्दा बनाते हैं तो आप अधिक उत्पादक होते हैं ताकि आप अपने पजामा या पटरियों की बोतलों में बैठने के बजाए हिस्सा देख सकें।' workmums.co.uk के संपादक मैंडी गार्नर कहते हैं।
2. एक कार्य स्थान बनाएँ
इसे घर के बाकी हिस्सों से अलग करें और बच्चों को इसके नजदीक न जाने दें। मंडी कहते हैं, 'कुछ लोगों को लगता है कि उन्हें घर से काम करने के बावजूद काम और पारिवारिक जीवन के बीच शारीरिक भेद करने की ज़रूरत है।' 'वे ब्लॉक के चारों ओर घूमने के लिए जा सकते हैं या शेड ऑफिस ले सकते हैं ताकि उन्हें लगता है कि उन्होंने काम करने के लिए "यात्रा" की है।
3. अपना वर्चुअल कार्यालय सेट करें
लचीली काम करने या घर से काम करने के लिए सेट करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप तकनीक खरोंच तक हैं। मंडी कहते हैं, 'यह आपकी ब्रॉडबैंड गति को देख सकता है और यह सुनिश्चित कर सकता है कि यह पर्याप्त तेज़ है या यह सुनिश्चित कर रहा है कि आपका कंप्यूटर (यदि आपका काम एक प्रदान नहीं करता है) तो आपको जो भी काम करने की ज़रूरत है, उसका सामना कर सकते हैं। नियमित आधार पर कार्यालय के संपर्क में रहने के लिए तत्काल मैसेंजर और स्काइप जैसी मूल तकनीक का उपयोग करें या इसलिए आपके पास वर्चुअल मीटिंग हो सकती है।
4. अकेले होने का प्रबंधन करें
यदि आप व्यस्त कार्यालय में काम करने के लिए उपयोग किए जाते हैं, और अब घर पर अकेले अपने सप्ताह का आधा खर्च करते हैं, तो आप अलग महसूस कर सकते हैं। मंडी कहते हैं, 'यदि आप कर सकते हैं, दिन में कम से कम एक बार घर से बाहर निकलने का प्रयास करें और अन्य लोगों के साथ बातचीत करें।' 'यह एक स्थानीय कॉफी शॉप या सार्वजनिक पुस्तकालय में थोड़ा सा काम कर सकता है। और पता लगाएं कि क्या कोई स्थानीय बिजनेस हब है या नहीं। इनके पास कार्यालय का सहयोगी माहौल है, लेकिन वे किसी भी व्यक्ति के लिए हैं जो कार्यालय की जगह की आवश्यकता है। यह भी नेटवर्क के लिए एक शानदार तरीका हो सकता है। '
5. अपने चाइल्डकेयर समर्थन नेटवर्क खोजें
यदि आप बच्चों की देखभाल करने की भी कोशिश कर रहे हैं, तो यह काम करना मुश्किल है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने सहज हैं। मंडी कहते हैं, 'लेकिन अगर आप स्व-नियोजित हैं और नियमित चाइल्डकेयर नहीं ले सकते हैं, तो देखें कि क्या आप दोस्तों और परिवार के साथ कुछ समर्थन देने के लिए नेटवर्क कर सकते हैं, जब आपको इसकी आवश्यकता हो सकती है।' आपकी सड़क पर अन्य माता-पिता एक समान स्थिति में हो सकते हैं और आप इसे बाल देखभाल करने के लिए ले जा सकते हैं। अन्यथा, जब आप अपने बच्चे के झुंड के लिए नीचे जा रहे हैं, तो आप फोन कॉल को आजमा सकते हैं और शेड्यूल कर सकते हैं, क्योंकि यह तब शांत होगा।
6. प्रबंधनीय कार्य लक्ष्यों पर निर्णय लें
यदि आप घर और कार्यालय के बीच अपना समय बांट रहे हैं, तो आपके लाइन मैनेजर को उस काम के लिए प्रबंधनीय लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए जो वह आपको करता है और नियमित मीटिंग करता है ताकि आप जान सकें कि आप उन्हें प्राप्त कर रहे हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए क्या किया जा सकता है आप उनसे मिलते हैं।
7. ओटीटी मत जाओ
परंपरागत धारणा के बावजूद कि "घर से काम करना" सिर्फ एक हैंगओवर और एक गालदार स्कीव रखने के लिए कोड है, अक्सर नहीं, यह बिल्कुल विपरीत है। 'सुबह और दोपहर यात्रा से बचें और कार्यालयों के विकृतियों और बैठकों की कमी से बचने का मतलब यह हो सकता है कि आप दिन के माध्यम से ठोस रूप से काम करते हैं। मंडी कहते हैं, 'नियमित रूप से नियमित घंटे रखने की कोशिश करें क्योंकि नियमित रूप से ब्रेक लेने या सामान्य समय पर घड़ी न करने के लिए घर पर होने पर प्रवृत्ति हो सकती है।' और एक बार आपके बच्चे घर हैं - उनके बारे में अपना ध्यान केंद्रित करें। बिस्तर पर टकराए जाने के बाद आप हमेशा ईमेल-जांच पर वापस आ सकते हैं। क्या आप घर से काम करते हैं? यह आपके लिए काम करने के लिए आपका रहस्य क्या है? हमें नीचे बताएं।
