क्या आप प्रसूति छुट्टी लाभों के बारे में अपने मालिक से बात करने की चिंता करते थे? तुम अकेले नहीं हो।
एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि कितने महिलाएं अपने नियोक्ता से प्रसूति छुट्टी लाभों के बारे में पूछने की चिंता करती हैं - क्योंकि जानकारी उतनी ही नहीं दी जाती जितनी होनी चाहिए। नौकरियों और करियर समुदाय ग्लासडोर द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में, ब्रिटेन में 1,000 कार्यरत महिलाओं को उनके प्रसूति लाभ के बारे में पूछा गया था। पढ़ें: निक क्लिंग कहता है कि पिता को समान पेटी के भुगतान के रूप में दिया जाना चाहिए 1,000 सर्वेक्षणों में से केवल तीसरे का कहना है कि उन्हें मातृत्व विकल्पों पर जानकारी दी गई थी जब उन्होंने अपनी नौकरी शुरू की थी और आधा स्वीकार किया गया था कि उन्हें लगता है कि यह अनिवार्य होना चाहिए कि भर्ती प्रक्रिया के दौरान महिलाओं को आवश्यक सभी जानकारी दी जाती है। पढ़ें: परिपक्वता अनुदान - क्या आप दावा करने के लिए नामांकित हैं? पांच महिलाओं में से चार ने चिंता जताई कि अगर उन्होंने अपने साक्षात्कार के दौरान प्रसूति छुट्टी के बारे में पूछा, तो इससे नौकरी पाने की संभावना कम हो सकती है। और आधा डर था कि संभावित नियोक्ता सोच सकते हैं कि वे पहले ही गर्भवती हैं। पढ़ें: महिलाएं काम करती हैं कि परिपक्वता उनके कैरियर को छोड़ देती है पहले से ही नौकरियों के लिए, लगभग आधे महिलाओं ने खुलासा किया कि वे गर्भवती होने तक प्रसूति छुट्टी के बारे में नहीं पूछेंगे। 43 प्रतिशत ने कहा था कि ऐसा इसलिए था क्योंकि वे चिंता करेंगे कि उनके मालिक को लगता है कि वे पहले ही गर्भवती हैं, 37 प्रतिशत सोचा था कि ऐसा लगता है कि वे गर्भ धारण करने की कोशिश कर रहे थे, 30 प्रतिशत ने स्वीकार किया कि उन्होंने सोचा था कि यह पेशेवर नहीं है और 22 फीसदी चिंतित हैं उन्हें अनावश्यक बनाने का खतरा है। क्या आपने अपने नियोक्ता से प्रसूति छुट्टी लाभ के बारे में पूछने की चिंता की थी? हमें नीचे दिए गए टिप्पणी बॉक्स में बताएं।
