एक नई नौकरी की तलाश है जो आपके शिशु देखभाल के आसपास काम करती है? इन विचारों के साथ सही नोट पर शुरू करें
जब आपके बच्चों या शिशु देखभाल के आसपास काम करने की बात आती है, तो अंशकालिक नौकरी आपके लिए काम कर सकती है। और यह कुछ नियोक्ता आपके अपेक्षा से अधिक खुले हैं। कार्य सलाह सेवा भर्ती रानी के संस्थापक चार्ली रयान कहते हैं, 'हम हमेशा कंपनियों को सही उम्मीदवारों के लिए अंशकालिक अवसर देखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।' 'कुछ नियोक्ता यह भी मानते हैं कि माता-पिता कुछ जिम्मेदार और मेहनती कर्मचारियों में से कुछ हैं जिनकी जिम्मेदारियां हैं, इसलिए वे जहां संभव हो लचीलापन प्रदान करना चाहते हैं।' तो, यह कहां से शुरू करना है।
अपने आत्मविश्वास पर काम करें
यदि आप अपने बच्चे के साथ घर पर हैं या कुछ सालों से ब्रेक ले चुके हैं, तो पूरी नौकरी की तलाश कठिन हो सकती है। तो, अपने मुख्य विशेषताओं पर ध्यान दें कि आप कितने सक्षम हैं।
चार्ली कहते हैं, 'इस बारे में सोचें कि आप क्या अच्छे हैं और क्यों - "स्वयं" इनमें से कुछ मुट्ठी भर हैं जिनके बारे में आप बात कर सकते हैं और वास्तव में विश्वास कर सकते हैं, क्योंकि तब आप इसे बेच सकते हैं।
'केवल उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जिन्हें आप जानते हैं कि आप कर सकते हैं - खासकर पहले - और ऐसा कुछ न करें जो आप नहीं हैं। यह आपके आप में आत्मविश्वास देगा। '
और अधिक जानकारी प्राप्त करें
किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करने का पहला नियम फोन कॉल है, इसलिए उस व्यक्ति को भर्ती करें और विज्ञापन के बारे में अधिक जानकारी मांगें।
किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करने का पहला नियम फोन कॉल है, इसलिए उस व्यक्ति को भर्ती करें और विज्ञापन के बारे में अधिक जानकारी मांगें
चार्ली कहते हैं, 'सैकड़ों उम्मीदवारों में से, कभी-कभी एक कॉल भी नहीं होती है लेकिन वे वास्तव में आपको बाहर खड़े कर देते हैं।' 'स्पष्ट रूप से विनम्र रहें और सम्मान करें कि लोग व्यस्त हैं, लेकिन केवल यह कहें कि आप भूमिका के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं।'
इससे आपको यह दिखाने का मौका मिलता है कि आप कितने स्पष्ट हैं, साथ ही - यदि यह पहले से ही विज्ञापित नहीं है - तो आप पूछ सकते हैं कि यदि किसी के पास सही कौशल है तो स्थिति के लिए अंशकालिक होने का दायरा है या नहीं।
अपने एबीसी को ध्यान दें
आपका कौशल अद्भुत हो सकता है, लेकिन - और हाँ, यह स्पष्ट लगता है - आपके आवेदन में एक वर्तनी गलती आपके अवसरों को रोक सकती है, इसलिए ट्रिपल चेक।
चार्ली कहते हैं, 'एजेंसियों को बहुत से उम्मीदवारों को जल्दी से प्राप्त करना होगा, इसलिए आपकी शुरुआती रेखाएं और सीवी तात्कालिक गेज हैं कि आप उपयुक्त हैं या नहीं।'
कवर अक्षरों के साथ, उन्हें छोटा और विशिष्ट रखें। 'अगर आपने उस व्यक्ति से बात की है, तो' हमारी बातचीत के बाद … 'कहें कि आप कौन हैं।'
ऊपर का पालन करें
आपके आवेदन की जांच के लिए कुछ दिनों बाद फोन करना ठीक है और पूछें कि वे सबकुछ की समीक्षा कब करेंगे।
चार्ली कहते हैं, 'यह आपको दिखाता है कि चीजें आपको बार-बार सकारात्मक, व्यक्तिगत प्रभाव बनाने का मौका देती हैं।'
साक्षात्कार स्मार्ट बनें
आप साक्षात्कार चरण (याय!) तक पहुंच गए हैं, इसलिए प्रदर्शन करें कि आप प्रतिबद्ध और उत्साही होंगे - यह बिट किसी भी संभावित चिंताओं को आराम करने के बारे में है।
चार्ली कहते हैं, 'उदाहरणों में फेंक दें कि आप अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन दोनों में उदाहरणों के साथ कितने भरोसेमंद और व्यावहारिक हैं।' और यदि वे आपको कुछ ऑफर करते हैं और समय अंशकालिक कार्यवाही पर चर्चा करने का अधिकार है, तो समाधान और विचारों के साथ तैयार रहें कि आप चीजों को कैसे काम करेंगे। चार्ली कहते हैं, 'अगर आप घबराहट महसूस कर रहे हैं, तो खुद को याद दिलाएं कि साक्षात्कार पूरी तरह से एक तरफा नहीं है।' 'वे भर्ती कर सकते हैं, लेकिन आप यह भी तय कर रहे हैं कि यह एक कंपनी है या नहीं आप के लिए काम करना चाहते हैं। ' सौभाग्य! क्या आपके पास अंशकालिक स्थिति है? हमें नीचे टिप्पणी बोर्ड पर बताएं।
