आखिरी मिनट के बाल देखभाल मुद्दों से बच्चे की बातों को खत्म करने के लिए, एक पकड़ प्राप्त करें और अजीब काम की स्थितियों पर नेविगेट करें
आपके बच्चे होने से पहले 'मुश्किल काम की स्थिति' शायद एक ईमेल रान गलती से गलत व्यक्ति (* पेट-मंथ पल *) या एक सहयोगी को भेजी गई थी कभी नहीँ चाय चलाने के लिए। अब आप एक माता-पिता हैं, अन्य मुद्दे काम में फसल पैदा कर सकते हैं और आपको आश्चर्यचकित कर सकते हैं कि उन्हें सर्वोत्तम तरीके से कैसे संभालना है। उत्तर? शांत रहें, उन्हें परिप्रेक्ष्य में रखें - और इन युक्तियों का पालन करें।
आपको दिन के दौरान घर जाना होगा
नानी की बीमार आपके बच्चे का असंगत उनकी नर्सरी को बंद करने की जरूरत है। जो भी कारण है, यह 11 बजे है और आपको छोड़ना है।
जेसिका चियर्स कहते हैं, 'अपने प्रबंधक से बात करें और अधिक ध्यान आकर्षित न करें या अत्यधिक क्षमा न करें' माताओं का काम! अपराध पर पकड़ कैसे प्राप्त करें और काम पर एक चिकनी वापसी करें (हे हाउस यूके £ 10.99) और हमारे वर्किंग मम्स पैनल का हिस्सा है।
'समझाओ कि आपको किसी चीज़ से निपटने की ज़रूरत है और - जो कुछ भी हुआ है वह एक आपात स्थिति है, जाहिर है - कि आप कल के लिए उस बैठक को फिर से निर्धारित कर सकते हैं या दोपहर एक कॉन्फ़्रेंस कॉल ले सकते हैं। मूल रूप से एक समाधान की कोशिश करो और पेशकश करें। '
यदि आप एक वरिष्ठ स्थिति में हैं, तो इस परिदृश्य को आत्मविश्वास और ईमानदारी से संभालने से एक अच्छा उदाहरण बन जाएगा।
आप पेश कर रहे हैं - अपने कपड़े पर प्यूरी के साथ
काफी सरलता से, इस पर ध्यान न दें। जेसिका कहती है, 'यह वास्तव में कोई मुद्दा नहीं है और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपना काम कैसे करते हैं, इसलिए इसका जिक्र करने की कोई आवश्यकता नहीं है।'
'यदि आपके सहयोगी भी मम्मी हैं और इस तरह की कुछ सराहना करेंगे, तो शायद आप इसका मजाक उड़ा सकते हैं, लेकिन यदि नहीं, तो इसे अनदेखा करें - यह सिर्फ बैठक के स्वर का अनुमान लगाने के बारे में है।' फिर बस एक आसान बच्चा एक बार पोंछ लें आपके हैंडबैग पहुंच में है।
एक सहयोगी परेशान लगता है
शायद आप देर से नहीं रह सकते हैं या शिशु देखभाल के कारण शिफ्ट को स्वैप करने की जरूरत है। जेसिका कहता है, 'जब आप उपलब्ध हों, तो कुंजी स्पष्ट होनी चाहिए, और यदि आप कुछ नहीं कर सकते हैं, तो कोशिश करें और दूसरी तरफ मदद करें - क्या आप उस देर की बैठक से पहले योगदान दे सकते हैं?'
जब आप उपलब्ध हों, तब कुंजी स्पष्ट होनी चाहिए, और यदि आप कुछ नहीं कर सकते हैं, तो कोशिश करें और किसी अन्य तरीके से सहायता करें
लेकिन यह भी सुनिश्चित करें कि आप कर रहे हैं सही रास्ते पर। शायद किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जिसे आपने भरोसा किया है यदि उन्होंने प्रश्न में व्यक्ति से एक दृष्टिकोण देखा है - या यदि यह आपके सिर में है।
'अगर आपको कुछ कहने की ज़रूरत है, तो इसे अनौपचारिक रखें। जेसिका कहता है, 'व्यक्ति को एक तरफ ले जाएं और कहें कि आपको लगता है कि इस समय आपके कामकाजी रिश्ते को थोड़ा परेशान नहीं लगता है और अगर आपको कुछ आसान बनाने के लिए कुछ भी किया जा सकता है तो आपको यह बताने के लिए कहा जाता है।'
उसके पास उसके पास कोई विकल्प नहीं हो सकता है, लेकिन फिर यह दरवाजा खुलता है।
आप बच्चे की बात कर रहे हैं
आप कल रात विच्छेदन करना चाहते हैं मातृभूमि, आप वास्तव में करते हैं - लेकिन पहले आप है अपने डेस्क पड़ोसी के साथ tantrums बात करने के लिए। बेबी टॉक बहुत बढ़िया है, लेकिन आप काम पर लाइन कहां खींचते हैं?
जेसिका कहते हैं, 'अपने सहयोगियों से लीड लें - अगर वे आपको अपने बच्चे के बारे में पूछ रहे हैं, तो हर तरह से उन्हें बताएं।' 'लेकिन यदि नहीं, तो शायद सुबह में कुछ मिनटों तक रखें या जब आप चीजों को व्यावसायिक और प्रासंगिक रखने के लिए मिलकर काम करते हैं।' कार्यस्थल में एक मां के रूप में संभालने के लिए आपको क्या परिस्थितियां मिलती हैं? हमें नीचे बताएं।
