रिटेल गुरु वेंडी हैलेट एमबीई द्वारा आपके कामकाजी मां प्रश्नों का उत्तर दिया गया

रिटेल गुरु वेंडी हैलेट एमबीई द्वारा आपके कामकाजी मां प्रश्नों का उत्तर दिया गया
रिटेल गुरु वेंडी हैलेट एमबीई द्वारा आपके कामकाजी मां प्रश्नों का उत्तर दिया गया

वीडियो: रिटेल गुरु वेंडी हैलेट एमबीई द्वारा आपके कामकाजी मां प्रश्नों का उत्तर दिया गया

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Anonim

प्रेरणादायक व्यवसायी वेंडी हैलेट के साथ हमारे क्यू एंड ए को याद किया? उसने यहां साझा की गई सभी विशेषज्ञ सलाह पाएं

आपके बच्चे होने पर व्यवसाय शुरू करने और स्थापित करने का विचार चुनौतीपूर्ण है - लेकिन सक्षम है। और वेंडी हैली एमबीई ने फेसबुक के वर्किंग मम्स क्लब क्यू एंड ए में संबोधित किया। वेंडी हैलेटट रिटेल के संस्थापक और प्रबंध निदेशक हैं, जो यूके के आसपास डिपार्टमेंट स्टोर्स में रियायतें चलाती हैं। उन्होंने फिलिप ग्रीन के खुदरा विशालकाय आर्कडिया में प्रबंधन भूमिकाओं में काम करने में 13 साल बिताए, जिसमें शामिल हैं एम एंड बी पसंदीदा टॉपशॉप और डोरोथी पर्किन्स, और 2011 में उन्हें नेटवेस्ट हरवॉमन अवॉर्ड्स का समग्र विजेता नामित किया गया था। वह महिला बिजनेस काउंसिल के सदस्य भी हैं, एक सरकारी समूह जिसका लक्ष्य महिलाओं के योगदान और व्यापार और अर्थव्यवस्था में भागीदारी को अधिकतम करना है। यहां, वह प्रेरणा, काम / जीवन संतुलन और अपने व्यापार को आगे बढ़ने से बात करती है। प्रश्न: अपना खुद का व्यवसाय स्थापित करने के बारे में सोचते समय शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह क्या है? वेंडी: सबसे पहले, आपको अपने विचार के लिए जुनून रखना होगा, इसलिए आप जो कुछ जानते हैं उसे ढूंढें। ऐसा महसूस न करें कि यह बड़ा होना है - बहुत से अच्छे व्यवसाय वास्तव में छोटे से शुरू होते हैं और व्यवस्थित रूप से बढ़ते हैं। मेरे साथ यही हुआ। और देखें कि आप अपने व्यवसाय के विचार को अपने बच्चे के साथ अपने नए जीवन के आसपास फिट करने के लिए कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

मुझे लगता है कि बच्चों या छोटे बच्चों की देखभाल करते समय काम से संबंधित चीजों पर ध्यान देना और ध्यान देना बहुत तनावपूर्ण है। अब भी जब मेरे बच्चे किशोर हैं, मुझे तनावपूर्ण लगता है। मेरी सलाह कुछ परिवार / मित्र समर्थन को आजमाने और प्राप्त करने के लिए होगी ताकि आपके पास विचारों के साथ आने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए खाली समय हो। प्रश्न: स्व-नियोजित होने या अपने व्यवसाय के मालिक होने के लिए किसी नए व्यक्ति के लिए आप सबसे अच्छी किताब क्या सुझाएंगे? वेंडी: मैंने व्यवसाय के बारे में किताबें नहीं पढ़ीं, और अब नहीं हैं। मैंने पाया कि सलाह के लिए सबसे अच्छी जगह पहले से ही व्यवसाय चला रहे लोगों से थी। और किसी भी स्थानीय व्यापार नेटवर्क को देखते हुए - अक्सर नाश्ते या लंच होते हैं। और, एक और राष्ट्रीय स्तर पर, हर महिला जैसी समूह हैं। अपने दर्शकों के अनुरूप वेबसाइटों का उपयोग करें।

मैंने व्यवसाय के बारे में किताबें नहीं पढ़ीं, और अब नहीं आतीं। मैंने पाया कि सलाह के लिए सबसे अच्छी जगह पहले से ही व्यवसाय चला रहे लोगों से थी

ऐसा कुछ करने से काफी अकेला हो सकता है, इसलिए यह विचार करने योग्य है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो कुल नियंत्रण से प्यार करते हैं और इसलिए स्वामित्व चाहते हैं और इसके लिए सिर्फ आप ही हैं, या आप साझेदारी में अपना व्यवसाय करना चाहते हैं। प्रश्न: क्या आप उन कंपनियों की सिफारिश कर सकते हैं जो लचीली कामकाजी या नौकरी के शेयर पेश करते हैं? मेरे अनुभव में आप काम पर लौटने पर लचीली कामकाज पर बातचीत कर सकते हैं, लेकिन यदि आप भूमिकाओं को स्थानांतरित करना चाहते हैं, कंपनियों को बदलना चाहते हैं या अपने करियर को आगे बढ़ा सकते हैं, तो इसे प्राप्त करना अधिक कठिन होता है। वेंडी: मेरा ज्ञान मुख्य रूप से खुदरा और फैशन के आसपास है, लेकिन मुझे पता है कि एस्डा के पास लचीला काम करने का उत्कृष्ट दृष्टिकोण है, जैसा कि डेबेंहम करते हैं। एक ऐसी कंपनी जिसमें एक दिलचस्प संस्कृति है, टिम्पसन जूता मरम्मत है जो बहुत अधिक विश्वास करती है कि काम कर्मचारी के जीवन / कार्य संतुलन के आसपास लगाया जाना चाहिए।

मैं मानता हूं कि एक बार जब आप एक कंपनी में हों और अपनी प्रतिष्ठा बनाई हो, तो बातचीत करने की शक्ति आपके अदालत में बहुत अधिक है। हालांकि, साक्षात्कार चरण में अलग-अलग संभावनाएं तलाशने के लायक हैं, भले ही आप समझने के साथ पूर्णकालिक भूमिका स्वीकार करते हैं कि एक बार स्थापित होने के बाद समीक्षा होगी। उन महिलाओं के एक साक्षात्कार में उदाहरणों का प्रयोग करें जिन्हें आप जानते हैं कि इस लचीली व्यवस्था के काम को किसने बनाया है और वे कैसे सफल हुए हैं।

उन महिलाओं के एक साक्षात्कार में उदाहरणों का प्रयोग करें जिन्हें आप जानते हैं कि इस लचीली व्यवस्था के काम को किसने बनाया है और वे कैसे सफल हुए हैं

अपने आप को एक लचीला व्यक्ति के रूप में प्रस्तुत करें, और ऐसा कोई नहीं जो कठोर और तेज़ नियम चाहेगा कि यह कैसे काम करेगा - आपको यह बताने के लिए प्रेरित किया जाएगा कि यह काम आपको करने के लिए प्रेरित होगा, यह आपके साथ ही है (यदि अधिक नहीं है) नियोक्ता से। एक तरफ के रूप में, timjob.co.uk अंशकालिक भूमिकाओं के लिए एक उत्कृष्ट साइट है। प्रश्न: मैं पूर्णकालिक काम करता हूं, दो वर्ष का हूं और अपने खाली समय में अपने बच्चे के उत्पाद का व्यवसाय शुरू किया। मैं लोगों को इसके बारे में कैसे बता सकता हूं? वेंडी: मैंने आपकी साइट पर तुरंत देखा - सुंदर दिखता है। और आपके माता-पिता के साथ एक तैयार इंटरनेट दर्शक हैं, तो देखें कि आप मसूड़ों के लिए साइटों के साथ कैसे जुड़ सकते हैं, और इसी तरह।

अपने व्यवसाय को बढ़ावा देने का एक और शानदार तरीका पुरस्कार दर्ज कर रहा है। मैंने यह किया और यह फैशन उद्योग में मेरा व्यवसाय ज्ञात करने का एक शानदार तरीका था। हर महिला व्यवसाय के सभी आकारों के लिए कई अलग-अलग पुरस्कार चलाती है - प्रवेश करने के लिए कोई शुल्क नहीं। सोशल मीडिया में से कोई भी अच्छा है, और ब्लॉगर्स बहुत महत्वपूर्ण हैं - हम उन्हें फैशन की दुनिया में बहुत उपयोग करते हैं। आप उपहार भेजते हैं और यदि वे चाहते हैं तो वे उनके बारे में ब्लॉग करेंगे। प्रश्न: मैं एक साल बाद सोमवार को काम पर वापस आ गया हूं - पूर्णकालिक क्योंकि यह एकमात्र विकल्प था। मैं इसे कम दर्दनाक कैसे बना सकता हूं? वेंडी: जैसा कि आप आगे बढ़ने के लिए शुरू करते हैं - आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि जब आप काम पर हों, तो आप बहुत ही पेशेवर और काम करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। बच्चे के टॉक और फोटो को आधिकारिक ब्रेक या लंचटाइम पर रखें। सुनिश्चित करें कि आप समय पर आते हैं लेकिन समान रूप से सुनिश्चित करते हैं कि आप समय पर जाएं। आप समय पर जाने के बारे में सीमाएं निर्धारित करते हुए चित्रित करते हुए आपको अलग-अलग इलाज करने की उम्मीद नहीं है।

आप समय पर जाने के बारे में सीमाएं निर्धारित करते हुए चित्रित करते हुए आपको अलग-अलग इलाज करने की उम्मीद नहीं है

कम मत समझें कि यह कितना चुनौतीपूर्ण होगा और मुझे निश्चित रूप से यह आसान लगता है कि मैं अपने बच्चे के बारे में सोचने में विचलित न हो।यदि लचीला या अंशकालिक काम करना आप चाहते हैं, तो मैं इसे छोड़ दूंगा। जितना बेहतर आप अपने काम पर हैं, और आप कितने घंटे नहीं डालते हैं, उतना ही अनिवार्य आप पाएंगे।

अपने पहले दिन के मामले में, रात को पहले तैयार करें - इसलिए अपना संगठन तैयार करें, और सुबह में तैयार सब कुछ पाने की आवश्यकता से अधिक समय छोड़ दें। नाश्ता खाने के लिए मत भूलना! प्रश्न: मैं प्रसूति छुट्टी से बाहर आने से पहले अपने सीवी को फिर से बदलना चाहता हूं। आपको लगता है कि नियोक्ता का ध्यान क्या है? वेंडी: अनुभव और कौशल के बीच संतुलन। और मातृत्व अवकाश के दौरान आपने जो सीखा है उसके बारे में बात करने से डरो मत। बच्चे की चार्ज लेने जैसी सभी स्पष्ट चीजों के अलावा, आप नए लोगों से मिल रहे हैं, शायद समूहों का आयोजन कर रहे हैं, और बहु-कार्य कौशल विकसित कर रहे हैं। तो मातृत्व अवकाश खुद को सकारात्मक के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है।

कम है - बहुत ज्यादा मत डालें, क्योंकि लोग इसे पढ़कर ऊब जाते हैं। और कुछ लोग कहते हैं कि व्यक्तिगत सामान शामिल नहीं है, लेकिन एक दिलचस्प तथ्य (जैसे 'मैं पैराग्लिडिंग' करता हूं) आपके जैसे व्यक्ति के बारे में अंतर्दृष्टि दे सकता है, उदा। आप जोखिम लेना पसंद करते हैं। यद्यपि स्वीकार्य रूप से यह संभावना नहीं है कि आपने अपने बच्चे के पास बहुत समय बिताया है! प्रश्न: मैं नौकरी साझा करने के लिए पूछना चाहता हूं। क्या यह तर्क देने के लिए एक साथ मामला डालने लायक है? वेंडी: मेरा मानना है कि जॉब शेयरिंग को लचीली काम करने के लिए पूछने के समान ही देखा जाता है, लेकिन यदि आप एसीएएस जैसे शरीर में जाते हैं तो आप इसे दोबारा देख सकते हैं। मैंने अपना खुद का व्यवसाय स्थापित करने से पहले आर्कडिया में नौकरी साझा की, और हम दोनों ने सप्ताह में तीन दिन किया और यह बहुत अच्छा काम किया।

एक बात यह है कि विचार करने योग्य हो सकता है कि अगर आपकी कंपनी में कोई और है जो नौकरी साझा करना चाहें। फिर आप प्रस्ताव के पूर्ण समाधान के साथ जा रहे हैं।

अपने मामले को एक साथ रखते समय, व्यावहारिकताओं के बारे में सोचें - कौन करेगा, आप कैसे करेंगे, आप उन दिनों पर संपर्क करने योग्य होंगे जिन पर आप नहीं हैं। लेकिन फायदे - एक व्यापक कौशल आधार, अवकाश कवर, विभिन्न दृष्टिकोण, और इसी तरह। मुझे लगता है कि कंपनी को अपने पैसे के लिए बिल्कुल मिल जाता है।

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प्रश्न: 18 महीने पहले मेरे बच्चे होने के बाद, मैं काम पर वापस नहीं गया क्योंकि मुझे नहीं लगता कि मैं चाइल्डकेयर का खर्च उठा सकता हूं। मैं वास्तव में करना चाहता हूं, और मुझे पता है कि जितना अधिक मैं इंतजार कर रहा हूं, उतना कठिन हो सकता है कि यह कार्यस्थल में वापस जा सके। वेंडी: मैं महिला व्यापार परिषद का सदस्य हूं और सरकार के साथ काम कर रहा हूं कि उन महिलाओं का समर्थन कैसे करें जो वापस लौटने के लिए काम पर लौटना चाहते हैं। सबसे बड़ी बाधाओं में से एक बाल देखभाल की क्षमता और उपयुक्तता दोनों है, इसलिए मैं पूरी तरह से समझता हूं कि आप कहां से आ रहे हैं।

एक सकारात्मक कदम, और जिस क्षेत्र में डब्ल्यूबीसी ने प्रचार किया है, शरद ऋतु में खेलने के लिए £ 2,000 चाइल्डकेयर समर्थन (तक) है। यह एक शुरुआत है लेकिन पर्याप्त नहीं है। एक अच्छा विचार क्या है कि आप किसी अन्य मां के बारे में सोच रहे हैं जो आपको पता है कि कौन काम पर वापस जाना चाहता है - क्या आप दोनों अंशकालिक हो सकते हैं और एक-दूसरे की देखभाल कर सकते हैं? प्रश्न: मैं काम से दरवाजे से घूमने के बाद वास्तव में स्विच करने के लिए संघर्ष करता हूं क्योंकि मुझे अभी भी ईमेल मिल रहा है। आप इसे कैसे करते हो? वेंडी: मैं भी इसके साथ संघर्ष करता हूं। और वास्तव में ऐसा करने का एकमात्र तरीका है अपने ब्लैकबेरी को एक अलग कमरे में रखना और इसे जांचना नहीं है। कम से कम समय के लिए। जैसे ही आप एक ईमेल पढ़ चुके हैं, आप स्वचालित रूप से कार्य मोड में स्विच करते हैं और आपको लगता है कि आपको जवाब देने की आवश्यकता है।

जैसे ही आप एक ईमेल पढ़ चुके हैं, आप स्वचालित रूप से कार्य मोड में स्विच करते हैं और आपको लगता है कि आपको जवाब देने की आवश्यकता है

मेरे लिए, सबसे तनावपूर्ण चीजों में से एक जब मेरे बच्चे छोटे थे, वहीं काम के साथ काम करने की कोशिश कर रहे थे। सुनिश्चित करें कि आपको ईमेल भेजने में अनुशासित नहीं है, तो शायद ड्राफ्ट में एक उत्तर लिखें ताकि यह आपके सिर से बाहर हो और अगले दिन भेजने के लिए तैयार हो। प्रश्न: क्या आपके पास कुछ वर्षों तक अपने व्यवसाय पर काम करते समय गति बढ़ने के लिए कोई शीर्ष युक्तियां हैं, और स्टार्ट-अप का उत्साह आपके पीछे है? वेंडी: पूरी तरह से आप कहां से आ रहे हैं! और मैं जो कर रहा हूं वह अधिक से अधिक विचारों के साथ आ रहा है! और व्यापार को अधिक से अधिक तरीकों से विकसित करना। आप जो करने के बारे में सोच सकते हैं वह नेटवर्किंग पर अधिक दिख रहा है ताकि आप अपनी स्थिति में अन्य लोगों से मिल सकें और उनसे विचार / विचार उछाल सकें। हर महिला और एफई बीई जैसे कई अलग-अलग संगठन हैं।

कभी-कभी विभिन्न दानों में शामिल होना और यह देखते हुए कि आप अच्छा प्रदर्शन करते समय अपने व्यवसाय को कैसे जोड़ सकते हैं, यह भी नए रास्ते खोल सकता है। मैंने खुदरा ट्रस्ट के साथ बहुत कुछ किया है, जिसने मुझे महान संपर्क और एक अच्छी प्रोफ़ाइल दी है।

आप अपनी उत्पाद श्रेणियां या जहां आप बेच सकते हैं विकसित कर सकते हैं। मेरा व्यवसाय रियायतों के आसपास आधारित है, इसलिए शायद डिपार्टमेंट स्टोर के अवसरों को देखें। हड़ताली है कि काम / जीवन संतुलन एक माता पिता के रूप में सबसे बड़ा जुगलिंग कृत्यों में से एक हो सकता है। यही कारण है कि हमने आपके कार्यबल मम्स क्लब पैनल की स्थापना की है, ताकि आपको हर कदम के बारे में सलाह दी जा सके।

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