नए माता-पिता पूर्ण मातृत्व अवकाश लेने या माता-पिता की छुट्टी साझा करने के विचार से प्यार करते हैं। लेकिन एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि बहुत से लोग इसका अधिकतर खर्च नहीं कर सकते हैं।
यहां तक कि यदि आप यात्रा में लौटने के बारे में उत्साहित हैं और ठंडा होने से पहले कॉफी के पूरे कप को खत्म कर रहे हैं, तो मातृत्व अवकाश के बाद काम पर वापस जाने का निर्णय एक भारित है - भावनात्मक और वित्तीय दोनों।
चैरिटी एनसीटी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, लगभग आधा महिलाएं पहले चाहेंगी।
रिपोर्ट से पता चलता है कि 43 प्रतिशत मम इस के माध्यम से जाते हैं, इनमें से 47 प्रतिशत कहते हैं क्योंकि वे नौकरी सुरक्षा के बारे में चिंता करते हैं।
और यह सिर्फ दुविधा में पकड़ा मम्मी नहीं है। माता-पिता की छुट्टी साझा करने का विकल्प हमेशा अपील नहीं करता था।
साझा माता-पिता की छुट्टी के परिचय के साथ घर पर समय बांटना संभव हो गया है।
>> साझा माता-पिता को छोड़ दें: आपको जो कुछ पता होना चाहिए वह सब कुछ है
फिर भी, एक तिहाई मां ने कहा कि वे इस पर विचार नहीं करेंगे - मुख्य रूप से क्योंकि उन्हें अपने अन्य आधे वेतन से आय की आवश्यकता होती है।
एनसीटी के सीईओ बेलिंडा फिप्स कहते हैं, '' यह रिपोर्ट बताती है कि अगर सरकार माता-पिता को साझा माता-पिता की छुट्टी का उपयोग करने की इच्छा रखती है तो उन्हें पिताजी के पितृत्व वेतन में वृद्धि करने की आवश्यकता होगी। '
'यह बहुत समय है जब हमने मातृत्व और पितृत्व भुगतान को देखा - कम से कम न्यूनतम मजदूरी के अनुरूप - ताकि माता-पिता के पास काम पर वापस जाने के बारे में अधिक पसंद हो।'
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