प्रचारकों को चेतावनी देते हुए पुरुषों और महिलाओं द्वारा अर्जित धन के बीच विसंगति 'बिगड़ने का खतरा' है
पूर्णकालिक रोजगार में महिलाएं पुरुषों की तुलना में सालाना लगभग 5000 पाउंड कम करती हैं - अक्सर एक नई रिपोर्ट के मुताबिक। आधिकारिक आंकड़ों को देखने के बाद फावसेट सोसाइटी और टीयूसी द्वारा ब्लाक तस्वीर को हाइलाइट किया गया है। आज सभी को चिह्नित करना है - उर्फ बराबर वेतन दिवस 2013 - जो वर्ष में उस बिंदु को हाइलाइट करता है जब 15% लिंग वेतन अंतर मूल रूप से महिलाओं की रोकथाम का मतलब है। चिंता महिलाओं की कार्यस्थल में चल रही प्रवृत्ति से होती है, आम तौर पर वे अपनी नौकरियों को खो देते हैं, फिर अल्पसंख्यक होने पर जब नए होने की बात आती है, साथ ही अंशकालिक और लचीला विकल्प की कमी भी होती है बच्चों के साथ। 'आज ब्रिटेन भर में, पूर्णकालिक कार्य में महिलाएं पुरुषों की तुलना में औसतन 15% कम कमाती हैं। फावसेट सोसाइटी के चार्ली वुडवर्थ कहते हैं, 'प्रत्येक पाउंड पुरुषों के लिए घर लेते हैं, महिलाओं को केवल 85 पी मिल रहे हैं।' 'हमें तत्काल एक समर्पित महिला रोजगार रणनीति की आवश्यकता है।
ब्रिटेन भर में, पूर्णकालिक कार्य में महिलाएं पुरुषों की तुलना में औसतन 15% कम कमाती हैं
इसे कम वेतन वाले कार्यों में महिलाओं के प्रभुत्व को संबोधित करना होगा - न्यूनतम मजदूरी या उससे कम कमाई करने वालों में से दो तिहाई महिलाएं हैं - जिन तरीकों से मौजूदा श्रम बाजार महिलाओं की पूरी तरह से भाग लेता है - उदाहरण के लिए लचीली कामकाजी प्रथाओं की कमी - और बहुत असली लिंग वेतन अंतर का जोखिम बढ़ रहा है। ' हमारे समर्पित वर्किंग मम्स क्लब का उद्देश्य कार्यस्थल में सभी गर्भवती महिलाओं और मांओं का समर्थन करना है। असमर्थित महसूस करें? हम तुम्हें सुनते हैं। अपने करियर और परिवार को संतुलित करने के लिए संघर्ष? फेसबुक क्यू के लिए हमसे जुड़ें और हर दूसरे गुरुवार के रूप में और हमारी मासिक विशेषताएं पढ़ें माँ और बेबी.
