आप में से अधिक कभी काम पर लौट रहे हैं और एक प्रत्याशित अतिमानवी अनुसूची में जुगलिंग कर रहे हैं। और, जब आप इसे अपने आप प्रबंधित कर रहे हैं, तो यह पता चला है कि आप कुछ मदद चाहते हैं। भाग्यशाली हम तब समाधान के साथ आए हैं
जब भी सुपर-सफल मल्टी-टास्किंग मामा विक्टोरिया बेकहम एक काम करने वाली मां होने के बारे में अपराध महसूस करने के लिए स्वीकार करते हैं, तो कुछ खत्म हो जाता है। विक ने हाल ही में स्वीकार किया, 'जब भी आप काम करना चाहते हैं तो आप दरवाजे से बाहर निकलने पर दोषी महसूस करते हैं।' और आप में से 60% से अधिक जिन्होंने कामकाजी मम पर हमारे सर्वेक्षण में हिस्सा लिया है, सहमत हैं।
डर है कि आप उन महत्वपूर्ण विकास मील के पत्थर को देखने के लिए वहां नहीं होंगे। लेकिन, जबकि कोई भी यह नहीं जानना पसंद करता है कि जब आप एक बैठक में थे, तो पहले हमले कदम उठाए गए थे, हम में से कई काम करने का विकल्प चुनते हैं - पिछली गिनती में 65% से अधिक। हाँ, यहां तक कि अपराध, अजीब चाइल्डकेयर और सुबह में घर निकालने की कोशिश करने की अंतहीन समस्या के साथ, आप अभी भी ऐसा करते हैं। क्यूं कर? क्योंकि आप इसे प्यार करते हैं।
पैसा महत्व रखता है
आप में से कई (88%) के लिए, काम पर वापस जाने का निर्णय मुख्य रूप से वित्त से प्रेरित था, लेकिन अन्य कारकों को आसानी से आनंद मिलता है, जो आप लंबे समय तक कैरियर की संभावनाओं को सुरक्षित रखने के लिए करना चाहते हैं। लेकिन, जबकि काम महत्वपूर्ण है, मां के रूप में आपकी भूमिका कभी नहीं भुला दी जाती है। आप में से बहुत से ऊबने के डर के लिए वापस जाने का विकल्प चुनते थे - पांच प्रतिशत से भी कम ने कहा कि आपको नहीं लगता था कि आप घर पर रहने वाली मां का आनंद लेंगे।
सुबह में घर निकालने की कोशिश करने के अपराध और अंतहीन समस्या के साथ भी, आप अभी भी काम से प्यार करते हैं
अपने काम के जीवन से प्यार करो
कैन-डू रवैया को ध्यान में रखते हुए अधिकांश मां जीवन के साथ संपर्क करते हैं, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि आप कार्यस्थल के लिए एक संपत्ति हैं। और अच्छी खबर यह है कि आप में से 72% काम पर समर्थित महसूस करते हैं। इसके अलावा, आप में से 84% सक्रिय हैं जब आपकी 'खुश' संतुलन ढूंढने की बात आती है, और मांग की जा रही है - लचीला घंटों या अंशकालिक भूमिका।
आप में से 28% जो कार्यालय में समर्थित महसूस नहीं करते हैं, शिकायतों में संगठनों को परिवारों के साथ सहानुभूति नहीं है, अपने बच्चे को इकट्ठा करने के लिए समय पर छोड़ने और लगातार ओवरटाइम पर काम करने के लिए बुरा महसूस करने के लिए बनाया गया है - आप में से 57% महसूस न करें कि आपका वर्कलोड आपके कम घंटों और दिनों को दर्शाता है।
उचित हिस्सा
फिर दूसरी शिफ्ट है कि जब आप घर जाते हैं तो आप में से कई लोग करते हैं - यह धोने, समाशोधन और सामान्य घरेलू सामान जो आपके बाहर निकलते हैं। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि 60% आप महसूस करते हैं कि आप घर के चारों ओर अपने दूसरे आधे से ज्यादा करते हैं, जिसमें से 11% आप कहते हैं कि आपके साथी के पालन-पोषण घर के काम में रुचि की कमी के पीछे है।
लेकिन, सर्क डू सोलेइल कलाकार से काम, जीवन, परिवार, रिश्तों और घरेलू कामों की विरोधाभासी मांगों को उलझाने के बावजूद, 70% से अधिक ने आपको एक नया 'प्रस्ताव' कहा है, जो आपको साझा करने की इजाजत देता है अपने साथी के साथ प्रसूति छुट्टी।
हालांकि लगभग सभी ने कहा था कि आपका आदमी घर पर रहना पसंद करेगा, अंत में यह पैसे कम हो जाता है, 55% के साथ यह स्वीकार करने के लिए कि वह काम पर रहने के लिए और अधिक वित्तीय समझ में आता है।
और अंत में…
एक बात यह है कि आप लगभग सभी सहमत हैं (9 4%) यह है कि काम आपके बच्चों के लिए आधुनिक महिला भूमिका मॉडल का एक सकारात्मक उदाहरण है। तो, जैसा कि आपके जीवन के अन्य सभी क्षेत्रों में, आप जितना कर सकते हैं उतना कर रहे हैं जितना आप अपने करियर पर नियंत्रण ले सकते हैं - और एक अच्छा काम / जीवन संतुलन का लक्ष्य रखना - लेकिन आपको भावनात्मक या व्यावहारिक होने की आवश्यकता है।
और यह कुछ है माँ और बेबी वर्किंग मम्स क्लब के साथ मदद कर सकते हैं। सफल काम करने वाली माताओं की एक मेजबानी के साथ जो सभी के माध्यम से हैं, हम जिन मुद्दों पर आप संघर्ष कर रहे हैं, उनके बारे में सलाह देने के लिए हम हाथ में रहेंगे। कार्य और धन में सहायता के लिए हम क्या कर सकते हैं, इस पर आपको और अधिक जानकारी मिलेगी।
