आसान कार्यालयों के एक नए अध्ययन में, यह पाया गया कि एक बच्चा छह साल पहले एक महिला के करियर को सेट करता है।
सर्वेक्षण में आधे महिलाओं में कहा गया है कि उनके बच्चे के पास अपने करियर पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है, 42% विश्वास करते हैं कि अगर वे बच्चे नहीं हैं तो वे अधिक वरिष्ठ स्थिति में होंगे। यह भी उभरता है कि 37% कामकाजी मसूड़ों का मानना है कि बच्चे होने के बाद उनके खिलाफ भेदभाव किया गया है।
शोध ने एक से 13 वर्ष के बच्चे के साथ 1000 मसूड़ों को देखा और पाया कि एक मां बनने से पदोन्नति के अवसरों को याद किया जा सकता है
शोध ने एक से 13 वर्ष के बच्चे के साथ 1000 मसूड़ों को देखा और पाया कि एक मां बनने से पदोन्नति के अवसरों को याद किया जा सकता है।
दस मम्मी में से तीन ने सहकर्मियों से नकारात्मकता का अनुभव किया क्योंकि उन्हें अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए समय निकालना पड़ा। एक चौथाई से अधिक मसूड़ों ने शुरुआत में जब वे काम पर वापस आए तो सहकर्मियों द्वारा छोड़ा जाने लगा।
आसान कार्यालयों के एक प्रवक्ता ने कहा: 'कई महिलाएं इस बारे में सोच रही हों कि एक बच्चा अपने करियर को कैसे प्रभावित कर सकता है। इसलिए हमने उन माताओं को मतदान किया जो अनुभव से जानते हैं कि बच्चे के पास क्या प्रभाव हो सकता है।
'निष्कर्ष बताते हैं कि बच्चे होने के साथ आने वाली नई प्राथमिकताओं को समायोजित करना कितना मुश्किल है, लेकिन यह भी सुझाव है कि कार्यस्थल में फिर से बढ़ना मुश्किल हो सकता है।'
क्या आप काम पर लौटने पर उपर्युक्त में से किसी का अनुभव करते थे? नीचे टिप्पणी करके हमें बताएं।
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